Historien og hvem er vi
Historien om Dybdahl
Dybdahl Erhvervstøj ApS Adm. Direktør Kim Dybdahl.
Kim har mere end 40 års erfaring i tøjbranchen og en oldefar der tilbage i 1930´erne og op til 70erne syede og solgte habitter til handelsrejsende.
Familien har altid været omdrejnings punktet for vores gøre og laden. Vores DNA hos Dybdahl bunder i ordentlighed, være på forkant med udviklingen og skabe en god arbejdsplads. Vi står tidligt op med et smil, vi værner om vores samarbejdspartnere hver dag som var det vores familie.
Dybdahl startede i Østervrå i 1996 med fokus på salg og service indenfor B2B. 1 2000 udvider vi vores service med nyt og større trykkeri + lager
2008 Udvider vi vores trykkeri og får ansat kørende sælger.
2012 Flytter vi til større lokaler og får nyt showroom og trykkeri
2014 Udvider vi showroom og lager + får flere ansatte i salg og trykkeri.
2021 Vi er nu vokset ud af vores Lokaler og efter en brand, vælger vi at flytte til noget større.
2022 Flytter vi til Brønderslev og får nyt showroom, trykkeri og salgsafdeling.
2023 Dybdahl Erhvervstøj ApS starter.
Vi har gennem hele perioden haft fokus på ESG : Miljø – Social – Ledelse
Virksomheden har i de seneste år haft en rigtig solid vækst, der er skabt ved at kombinere ordentlighed og faglighed med automatiserede processer. Vi har investeret i udvikling på rigtig mange fronter – herunder organisations-, leder-, medarbejder- og teamudvikling.
Team Dybdahl arbejder hver dag på at udvikle kundeoplevelsen.
Det gør vi bl.a. ved at dele viden internt og med væsentligste samarbejdspartnere i værdikæden.
En del af kundeoplevelsen er at vi tager ansvar for en bæredygtig værdikæde. Det gør vi i tæt samarbejde med såvel leverandører som kunder.
Vi har tæt kontakt til vores kunder og deres opgaver og hver kunde har kontakt person i vores salgsteam.
Vores kunder dækker en bred vifte af brancher – Vi står op hver dag med et formål at være til for vores samarbejdspartnere.
Vi er alle i et team der arbejder for at gøre det rigtige, mindske vores spild, holde fokus på en god arbejdsplads hvor alle kan lide at være. Vi oplære, lære af hinanden, vi holder personale møder HVER UGE, så alle ved hvor vi er på vej hen og sammen skabe det bedste grundlag for vores fælles arbejdsplads.
Hvordan arbejder vi med ESG i Dybdahl?
Bæredygtighed, som begreb, spiller en central rolle i vores strategi og forretningsmodeller. I hverdagen har vi allerede igangsat nedenstående emner indenfor klima/miljø, socialt ansvar og ansvarlig virksomhedsledelse. Som et naturligt ekstra skridt planlægger vi allerede nu at offentliggøre vores første ESG-rapport i 1. kvartal 2026, så vi løbende kan dokumentere, at vi flytter os i en mere bæredygtig retning. Why? Because tomorrow matters.